يتبنى مشروع "توازن" ثلاثة أهداف مترابطة تشمل: تعزيز الأطر التشريعية وتفعيلها، مع التركيز على بناء القدرات المؤسسية؛ تعزيز تبني القيم الاجتماعية العادلة والشاملة؛ وتنمية مهارات المرأة وتمكينها من التعبير عن رأيها وتولي مواقع قيادية. لتحقيق هذه الأهداف، ستقوم شركة الجدارة، بالتعاون مع ميرسي كور وشركائها، بتطوير رؤية موحدة لمفهوم القيادة والتمكين، إضافة إلى المفاهيم الأخرى المرتبطة بتنفيذ المشروع وإطار نتائجه وخطط الرصد والتقييم الخاصة به. 

بدعم من ميرسي كور، تتولى شركة الجدارة بالتنسيق مع جمعية معهد تضامن النساء الأردني قيادة جهود تعزيز قدرات المؤسسات الحكومية الأردنية المستهدفة في تصميم وتنفيذ ومتابعة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمرأة. يعمل الجانبان بشكل مشترك في قيادة الأنشطة ضمن الفريق التشريعي التعاوني، حيث تتولى الجدارة بشكل خاص مبادرات تعزيز القدرات المؤسسية للوزارات الحكومية المختارة، بينما تركز جمعية معهد تضامن النساء الأردني على تفعيل دور المناصرة ودعم قضايا المرأة في هذه الوزارات. 

لتعزيز التزام المؤسسات الحكومية المختارة بتحقيق المساواة بين الجنسين على المستويين الوطني والعالمي، تعمل شركة الجدارة على رفع القدرات المؤسسية للوحدات التنظيمية الحكومية الأردنية في مجالات الأداء المؤسسي، الموارد البشرية، مدونة قواعد السلوك الوظيفي، والرصد والتقييم. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم الجدارة بإجراء تقييم سريع للبرنامج لفهم الاستراتيجيات والخطط الحالية، وتحديد مجالات الدعم المطلوبة، وتحليل التحديات التي تعيق تمكين المرأة داخل هذه المؤسسات. 

تدعم الجدارة أيضاً قدرات وحدات النوع الاجتماعي في الحكومة الأردنية لتعزيز قدرتها على تنفيذ ومتابعة استراتيجيات النوع الاجتماعي بما يتوافق مع الاستراتيجية الوطنية للمرأة، مع تقديم المساعدة في تطوير استراتيجيات تهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. 

على مدار فترة تنفيذ المشروع، ستعمل الجدارة بشكل وثيق مع اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة واللجنة الوزارية المشتركة. بالتعاون مع اللجنة الوطنية لشؤون المرأة، ستقوم الجدارة بإجراء مراجعة تقييمية شاملة للقدرات والسياسات والموارد والأولويات لضمان تحقيق أهداف المشروع بكفاءة وفعالية. 

في هذا السياق، تتعاون شركة الجدارة مع اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة في إعداد خطط لتعزيز القدرات المؤسسية بالتنسيق مع الوزارات المستهدفة، بناءً على التقييمات والخطط الحالية. وتدعم الجدارة جهود اللجنة في تعزيز حضورها وزيادة الوعي بدورها ومهامها بين الشركاء الرئيسيين في عمّان والمحافظات. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الجدارة بالتعاون مع اللجنة الوطنية لشؤون المرأة واللجنة الوزارية المشتركة على تحديد مسارات القيادة الرئيسية وتطوير المهارات والفرص لدعم القيادات النسائية المستقبلية. 

من جهة أخرى، تسهم الجدارة في تسهيل جهود التنسيق بين اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، اللجنة الوزارية المشتركة، والحكومة الأردنية، مع الاعتماد على سياسة دمج النوع الاجتماعي والاستراتيجية الوطنية للمرأة كمرجعية أساسية في عملها مع اللجنة الوزارية المشتركة. 

تُعتبر اللجنة الوزارية المشتركة الشريك الأساسي لمشروع "توازن" في بناء قدرات مؤسسات الحكومة الأردنية، حيث سيتم تحقيق ذلك من خلال تعزيز هياكل النظام الحكومي المستجيب للنوع الاجتماعي، بهدف زيادة تمثيل النساء في المناصب القيادية وتجاوز العقبات التي تعيق تقدم المرأة في مسيرتها المهنية. 

أخيراً، تساهم الجدارة، بالتعاون مع اللجنة الوزارية المشتركة واللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، في دعم إنشاء أو تعديل أو تفعيل القوانين والأنظمة والسياسات والإجراءات داخل الحكومة الأردنية. وتعمل الجدارة مع اللجنة الوطنية لشؤون المرأة على تنظيم الجهود المؤسسية للجهات الداعمة لتطبيق التشريعات الجديدة من خلال أنشطة الدعم، التوعية، والتثقيف.