نطاق عملنا
تمكين النوع الاجتماعي
تلتزم شركة الجدارة بتعزيز مبادرات تمكين النوع الاجتماعي، خاصة ضمن الأطر المؤسسية. نحن ندعم دمج استراتيجيات تعميم منظور النوع الاجتماعي في الوظائف الأساسية للمؤسسات، لضمان أن تكون اعتبارات النوع الاجتماعي جزءًا لا يتجزأ من السياسات، البرامج، وعمليات اتخاذ القرار.
تلتزم شركة الجدارة بتعزيز مبادرات تمكين النوع الاجتماعي، خاصة ضمن الأطر المؤسسية. نحن ندعم دمج استراتيجيات تعميم منظور النوع الاجتماعي في الوظائف الأساسية للمؤسسات، لضمان أن تكون اعتبارات النوع الاجتماعي جزءًا لا يتجزأ من السياسات، البرامج، وعمليات اتخاذ القرار. تمتد خبراتنا إلى إجراء عمليات تدقيق شاملة خاصة بالنوع الاجتماعي، لتقييم الفجوات القائمة وتحديد فرص التحسين. من خلال تطوير أدوات تدقيق مخصصة للنوع الاجتماعي، نمكّن المؤسسات من إجراء مراجعات منهجية، مما يعزز ثقافة التحسين المستمر والمساءلة.
يركز نهج الجدارة أيضاً على التكامل بين تمكين النوع الاجتماعي وإدارة الموارد البشرية، بالتعاون مع المؤسسات لتطبيق سياسات موارد بشرية تدعم تكافؤ الفرص، التنوع، والشمولية. من خلال خلق بيئة عمل تقدّر وتدعم المساواة بين الجنسين، نساهم في بناء أماكن عمل تتيح للجميع الفرصة للازدهار وتحقيق إمكاناتهم. بالتوافق مع الجهات المعنية بتمكين النوع الاجتماعي، يضمن نهجنا توحيد أسلوب العمل في كافة التدخلات على المستوى الوطني، مما يعزز استراتيجية متكاملة وفعّالة لتمكين النوع الاجتماعي.
مشاريع ذات صلة
مشروع توازن – تعزيز صوت وقيادة المرأة الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) (2022 – 2027)
يتبنى مشروع "توازن" ثلاثة أهداف مترابطة تشمل: تعزيز الأطر التشريعية وتفعيلها، مع التركيز على بناء القدرات المؤسسية؛ تعزيز تبني القيم الاجتماعية العادلة والشاملة؛ وتنمية مهارات المرأة وتمكينها من التعبير عن رأيها وتولي مواقع قيادية. لتحقيق...
مشروع استدامة النظام الصحي المحلي تحت مظلة مشروع تعزيز النظم الصحية المتكاملة الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) (2024-2023)
يعد مشروع استدامة نظم الرعاية الصحية المحلية (2019- 2024) نشاطًا عالميًا ممولًا من قبل الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية USAID مدته خمس سنوات ويتم تنفيذه من قبل شركة Abt Associates بالتعاون مع وزارة الصحة من خلال اتفاقية الشراكة الحكومية PGS .
إطار الدعم الفني للمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي – المهارات والتوظيف - تعزيز تكافؤ الفرص في شركة الكهرباء الوطنية (NEPCO) - البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية - (2022 -2021)
وجّه مشروع إطار الدعم الفني للمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي، الذي نفذته شركة الجدارة، جهوده نحو تعزيز سياسات وممارسات الموارد البشرية في شركة الكهرباء الوطنية، مع التركيز على ضمان تكافؤ الفرص في مختلف جوانب الموارد البشرية...
العدالة بين الجنسين لتعزيز الفرص الاقتصادية وزيادة دخل النساء في الأردن (UNDP)- برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (2021)
تحت رعاية برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، نفذت الجدارة مشروعاً بحثياً بعنوان (العدالة بين الجنسين لتعزيز الفرص الاقتصادية وزيادة دخل النساء في الأردن). يهدف المشروع إلى المساعدة في تحديد الفجوات التي تواجهها النساء في مجالات تشريعية، بما في ذلك...
برنامج (تكامل - النوع الاجتماعي) في الأردن- الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. (2014 – 2020)
أسهمت الجدارة بخبراتها مع التركيز على بناء وتطوير قدرات المنظمات المحلية، ونشر الوعي، وتعزيز الحوار لتغيير المواقف تجاه المساواة بين الجنسين. ركزت الجدارة جهودها على تعزيز الملكية المحلية، التي تعني تمكين المجتمعات المحلية وأصحاب المصلحة المحليين...
مشروع المشاركة المجتمعية (CEP)- الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية – (USAID) (2013 – 2016)
تم تصميم مشروع المشاركة المجتمعية (CEP) لتعزيز جهود المنظمات المجتمعية الأردنية والحكومات المحلية في تلبية الاحتياجات المحلية في ثلاث محافظات: إربد، والمفرق، والطفيلة. جَمَع المشروع بين أفراد المجتمع، والمنظمات غير الحكومية...
test
test ar